Het laatste uur heeft geslagen voor beoordelingsgesprekken

Met het toepassen van De Drie Dimensies van succes krijgt de beoordelingscyclus een hele andere invulling. Beoordelingsgesprekken zijn passé, want met de medewerkers die én presteren én passen bij je organisatie voer je alleen nog maar waarderingsgesprekken. We publiceerden al eerder de inleiding van het boek De Drie …

Is de Beoordelingscyclus zijn doel voorbijgeschoten?

Het stellen van SMART doelstellingen, het tussentijds evalueren, het beoordelingsgesprek op basis van een (vaak voor iedereen gelijk) beoordelingsformulier. Het is allemaal goed voor elkaar. In ieder geval vanuit procedure-oogpunt. Want is het niet allemaal schijnnauwkeurigheid? Als het bijvoorbeeld op reorganiseren aankomt, kiezen we uiteindelijk toch voor …

De Drie Dimensies van succes

Mijn nieuwe boek ‘De Drie Dimensies van succes’ is gepubliceerd! Na veel uren van zwoegen achter mijn PC, de nodige – tijdelijke – writers blocks en wat ‘geniale ingevingen’ is het nu eindelijk klaar en ik ben er ontzettend trots op! Ik heb mijn boek uitgegeven via …