People & Performance Manifesto

Vanuit verschillende rollen heb ik bij en met veel organisaties gewerkt. Mijn conclusie is dat Plezier en Prestatie goed samen gaan en dat het elkaar zelfs versterkt. De voorwaarden heb ik vervat in een People & Performance Manifesto. Deze uitgangspunten zorgen voor gezond evenwicht tussen Performance & Engagement. Dit is een mindset en geen projectplan. Dit is cultuur en geen raamwerk van processen.